青岛工程塑料的博客

1） 有一个与他人共享的未来愿景

2） 工作的目标是要让团队取得成功

        目前，个人发展处在一个竞争激烈的社会环境下，职位的提升被看做是个人成功的表现。这就导致了在工作中，我们的决策更多是基于个人利益。那些能够建立一支优秀团队的人呢，似乎都有极大的职业风险。事实表明，成功的团队是由那些为了让彼此都能成功的人建立起来的。足球队就是很好的证明。

3）真正倾听他人

4）诚实、明确地描述真实情况

5）对别人作出的贡献要予以承认，并表示谢意

 

摘要： 四个核心价值观和原则指出来团队的中心地位：
1. 我们的成功依赖于我们所有团队成员的精力和智力的集合。我们努力创造出一种工作环境，它能激发团队成员成长并发挥其潜能。我们欣赏努力并奖励结果。
2. 公司最基本的工作单位就是自我指挥的团队。团队定期讨论事物，解决问题并肯定每个成员的贡献。每个成员属于团队。
3. 我们相信知识的力量，并支持所有成员有权利获得影响工作的信息。我们的资料是...

摘要： 不通过学习而能自己知道的，不去请教他人而能自己通晓的，从古到今没有这样的事。

摘要： 在树上巢居的鸟类，能先知刮风；住在洞穴里的动物，能预测下雨。
不同的环境、条件，能发展不同的感知特性，并养成独特的专长。作者的寓意是用自然界的现象推知到人类，由于每个人所生长的环境和条件不同，他们所获得的知识和技能就有所不同，如同生活在水边的人擅长捕鱼、游泳，生活在山林深处的人，回打猎一样。所以，在选用人才是，要广泛选用，用其所能。

摘要： 对事物最好的证明是看看他是否有效，对理论最好的检验是看他有没有证据。

摘要： 文人之笔，劝善惩恶也。
[译文]
文人写的作品，是为了提倡美好的惩罚邪恶的。
[赏析]
文章对世人有一定的教化作用，如果起不到教育人，转变社会风气的作用，即使文章一大叠也是没有任何意义的。
古人弄文作诗就非常注重它的教化作用。如孔子删定的《诗经》，孔子认为是有启发鼓舞的感染作用，有考察社会现实的作用，有互相感化的教育作用，有批评不良政治的讽喻作用。